Vietnam - Interkulturelles Training & Coaching: Erfolgreiche Zusammenarbeit mit vietnamesischen Geschäftsleuten

Der Tiger auf dem Sprung - Business in Vietnam

"Aller Anfang ist schwer. Die Identifikation und Anbahnung von Kontakten ist mühsam und zeitaufwendig und ohne Unterstützung nur selten erfolgreich. Man sollte an diese Herausforderung nicht blauäugig herangehen, sondern sich gut vorbereiten und Unterstützung suchen.“ - (Stellvertretender Geschäftsführer der Auslandshandelskammer in Hanoi über den Geschäftseinstieg in Vietnam)

Mit günstigen Lohnkosten, einer jungen fleißigen Bevölkerung und einer politisch stabilen Umgebung bietet Vietnam ein attraktives Ziel für ausländische Investitionen. Doch das Geschäft mit dem asiatischen Newcomer erfordert Geduld, Fingerspitzengefühl und gute Kenntnisse der kulturellen Gegebenheiten. Schnell wird man feststellen, dass der Weg, der sich in Deutschland als effektiv und zeitsparend erwiesen hat, in Vietnam weder der geeignetste, geschweige denn der schnellste Weg zum gewünschten Erfolg ist. Die konfrontative Ausdrucksweise der Westler steht im Widerspruch zu dem vietnamesischen Verhaltensgebot "Uon luoi bay lan truoc khi noi" (dt. Übersetzung: „Winde Deine Zunge sieben Mal, bevor Du sprichst“). Komplexe Hierarchiegefüge und Beziehungsnetzwerke sind für Außenstehende nur schwer zu durchschauen. Und oft mangelt es der westlichen Seite an geeigneten Strategien zur Kontaktanbahnung und nachhaltigen Beziehungspflege.

Von der optimierten Verhandlungsvorbereitung über den nachhaltigen Aufbau von Geschäftsbeziehungen bis hin zur effizienten kollegialen Zusammenarbeit – im Rahmen unseres Trainings- und Coachingangebots nehmen Sie interkulturelle Stolpersteine unter die Lupe und entwickeln zielführende Lösungsstrategien für Ihren spezifischen Arbeitskontext!

Mit Unterstützung eines erfahrenen interkulturellen Trainers lernen Sie  indirekt formulierte Botschaften zu entschlüsseln und erweitern Ihre Kenntnisse über die in der vietnamesischen Geschäftswelt vorherrschende Diskussionskultur.

Inhalte

Ob Mitarbeiterentsendung oder regelmäßige geschäftliche Aufenthalte vor Ort, grenzüberschreitende Korrespondenz oder die Zusammenarbeit im internationalen Team – die Geschäftsbeziehungen zwischen Deutschland und Vietnam sind vielfältiger Art. Jedes Unternehmen setzt im Auslandgeschäft seine eigenen Schwerpunkte. Deshalb erstellen wir Ihnen, unter Berücksichtigung Ihrer Wünsche und Anforderungen, ein maßgeschneidertes interkulturelles Inhouse-Training – zugeschnitten auf Ihre spezifische Bedürfnislage. Hier finden Sie eine beispielhafte Übersicht über mögliche Trainingsinhalte interkultureller Trainigns.

Ziele

  • Sie verfügen über ein geschärftes Bewusstsein über die eigene Kultur, Werte und Verhaltensweisen sowie über deren Einflüsse auf den Arbeitsalltag.
  • Sie haben ein grundlegendes Verständnis für die kulturspezifischen Besonderheiten in der vietnamesischen Geschäftswelt und kennen die kulturellen Aspekte, die für eine erfolgreiche deutsch-vietnamesischen  Zusammenarbeit relevant sind.
  • Sie sind befähigt, interkulturelle Situationen selbstständig zu analysieren, kulturbedingte Konfliktfelder frühzeitig zu erkennen und Lösungen in kritischen Situationen zu erarbeiten.
  • Sie steigern Ihre professionelle Effizienz und erhöhen Ihre persönliche Zufriedenheit im deutsch-vietnamesischen Arbeitskontext.

Methoden
All unsere Trainings & Coachings werden strukturiert, interaktiv, unterhaltsam und vor allem teilnehmerorientiert ausgeführt. Unter dem folgenden Link erfahren Sie mehr über unsere interkulturellen Schulungsmethoden.

Persönliche Beratung Interkulturelles Training & Coaching für Vietnam

Sie interessieren sich für kulturadäquate Instrumente der Personalentwicklung oder benötigen kulturspezifische Managementberatung und wünschen mehr Informationen zu möglichen Inhalten und zu der für Ihre Belange geeigneten Prozessberatung? Gerne vereinbaren wir mit Ihnen einen persönlichen Beratungstermin.

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