Tschechien - Interkulturelles Training & Coaching: Zielführende Business-Kommunikation Tschechien

Wer nicht improvisiert, verliert!

„Die Reaktionen der Kollegen sind sehr starr in der Gesichtsmaske. Wenn ich direkt mit ihnen im Dialog bin, weiß ich nicht, ob ich sie überzeugt hab… Und das ist dann immer der Punkt, wann woll’n sie’s wirklich und wann sagen sie bloß `ja ja`. Ich würd sagen daran scheitert’s immer.“ - (deutscher Geschäftsführer über seine Arbeitserfahrung in Tschechien)

Tschechien zählt zu den beliebtesten Investitionsstandorten in Mittelosteuropa. Laut Schätzungen der Kapital-Informationsagentur Cekia sind mittlerweile über 10.000 deutschstämmige Unternehmen mit deutschem Hintergrund vor Ort vertreten. Die Erfahrung zeigt, dass sich die deutsche Art, Prozesse zu steuern und Probleme anzugehen nicht ohne weiteres auf den tschechischen Arbeitskontext übertragen lässt. Denn im tschechischen Geschäftsalltag laufen viele Dinge anders, als man es aus heimischen Gefilden gewohnt ist: Auf vermeintliche Zusagen folgen unerwartete Rückzieher. Improvisationskunst wird großgeschrieben. Regeln sind da, um umgangen zu werden. Persönliche „kontakty“ sind bedeutsamer als fachliches Know How und technische Expertise. Keine Frage: Um auf dem tschechischen Markt konkurrenzfähig zu bleiben ist eine Auseinandersetzung mit kulturbedingten Unterschieden im Geschäftsgebaren dringend ratsam.

Von der optimierten Verhandlungsvorbereitung über den nachhaltigen Aufbau von Geschäftsbeziehungen bis hin zur effizienten kollegialen Zusammenarbeit – im Rahmen unseres Trainings- und Coachingangebots nehmen Sie interkulturelle Stolpersteine unter die Lupe und entwickeln zielführende Lösungsstrategien für Ihren spezifischen Arbeitskontext!

Mit Unterstützung eines erfahrenen interkulturellen Trainers lernen Sie  indirekt formulierte Botschaften zu entschlüsseln und erweitern Ihre Kenntnisse über die in der tschechischen Geschäftswelt vorherrschende Diskussionskultur.

Inhalte

Ob Mitarbeiterentsendung oder regelmäßige geschäftliche Aufenthalte vor Ort, grenzüberschreitende Korrespondenz oder die Zusammenarbeit im internationalen Team – die Geschäftsbeziehungen zwischen Deutschland und Tschechien sind vielfältiger Art. Jedes Unternehmen setzt im Auslandgeschäft seine eigenen Schwerpunkte. Deshalb erstellen wir Ihnen, unter Berücksichtigung Ihrer Wünsche und Anforderungen, ein maßgeschneidertes interkulturelles Inhouse-Training oder Coaching – zugeschnitten auf Ihre spezifische Bedürfnislage. Hier finden Sie eine beispielhafte Übersicht über mögliche Trainingsinhalte interkultureller Trainings.

Ziele

  • Sie verfügen über ein geschärftes Bewusstsein über die eigene Kultur, Werte und Verhaltensweisen sowie über deren Einflüsse auf den Arbeitsalltag.
  • Sie haben ein grundlegendes Verständnis für die kulturspezifischen Besonderheiten in der tschechischen Geschäftswelt und kennen die kulturellen Aspekte, die für eine erfolgreiche deutsch-tschechische Zusammenarbeit relevant sind.
  • Sie sind befähigt, interkulturelle Situationen selbstständig zu analysieren, kulturbedingte Konfliktfelder frühzeitig zu erkennen und Lösungen in kritischen Situationen zu erarbeiten.
  • Sie steigern Ihre professionelle Effizienz und erhöhen Ihre persönliche Zufriedenheit im deutsch-tschechischem Arbeitskontext.

Methoden
All unsere Trainings & Coachings werden strukturiert, interaktiv, unterhaltsam und vor allem teilnehmerorientiert ausgeführt. Unter dem folgenden Link erfahren Sie mehr über unsere interkultureller Schulungsmethoden.

Persönliche Beratung Interkulturelles Training & Coaching für Tschechien

Sie interessieren sich für kulturadäquate Instrumente der Personalentwicklung oder benötigen kulturspezifische Managementberatung und wünschen mehr Informationen zu möglichen Inhalten und zu der für Ihre Belange geeigneten Prozessberatung? Gerne vereinbaren wir mit Ihnen einen persönlichen Beratungstermin.

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