Südafrika - Interkulturelles Trainig & Coaching: Business-Kommunikation in Sub-Sahara-Afrika

„Das größte Problem ist einfach, erst mal Angestellte zu finden, die jeden Morgen pünktlich kommen. Dann erwarte nicht, dass sie selbständig mitdenken und auch nur annähernd die Qualität und Quanität von Deutschland bringen. Was überhaupt nicht gut ankommt ist, wenn Du deine Leute für irgendwelche Fehler, die sie schon zum 5. Mal gemacht haben, kritisierst! Und Loyalität - komplette Fehlanzeige - gibt es nicht, egal wie nett Du bist.“ - (Deutscher Unternehmer über seine Unternehmensgründung in Südafrika)

Südafrika gehört zu einem der facettenreichsten Länder weltweit, was ethnische, religiöse und kulturelle Vielfalt angeht. Entsprechend hoch sind die kulturellen Anforderungen an Mitglieder anderer Kulturkreise, die ein längerfristiges Engagement in der Republik Südafrika anstreben. Denn die vorherrschenden Lebensumstände sowie die multiplen Realitäten der südafrikanischen Gesellschaft machen es Außenstehenden nicht immer leicht, kulturelle Werte und Motivationen hinter Handlungen zu erkennen und situativ angemessen zu reagieren.

Von der optimierten Verhandlungsvorbereitung über den nachhaltigen Aufbau von Geschäftsbeziehungen bis hin zur effizienten kollegialen Zusammenarbeit – im Rahmen unseres Trainings- und Coachingangebots nehmen Sie interkulturelle Stolpersteine unter die Lupe und entwickeln zielführende Lösungsstrategien für Ihren spezifischen Arbeitskontext!

Mit Unterstützung eines erfahrenen interkulturellen Trainers lernen Sie  indirekt formulierte Botschaften zu entschlüsseln und erweitern Ihre Kenntnisse über die in der südafrikanischen Geschäftswelt vorherrschende Diskussionskultur.

Inhalte

Ob Mitarbeiterentsendung oder regelmäßige geschäftliche Aufenthalte vor Ort, grenzüberschreitende Korrespondenz oder die Zusammenarbeit im internationalen Team – die Geschäftsbeziehungen zwischen Deutschland und Südafrika sind vielfältiger Art. Jedes Unternehmen setzt im Auslandgeschäft seine eigenen Schwerpunkte. Deshalb erstellen wir Ihnen, unter Berücksichtigung Ihrer Wünsche und Anforderungen, ein maßgeschneidertes interkulturelles Inhouse-Training oder Coaching – zugeschnitten auf Ihre spezifische Bedürfnislage. Hier finden Sie eine beispielhafte Übersicht über mögliche Trainingsinhalte interkultureller Trainings.

Ziele

  • Sie verfügen über ein geschärftes Bewusstsein über die eigene Kultur, Werte und Verhaltensweisen sowie über deren Einflüsse auf den Arbeitsalltag.
  • Sie haben ein grundlegendes Verständnis für die kulturspezifischen Besonderheiten in der südafrikanischen Geschäftswelt und kennen die kulturellen Aspekte, die für eine erfolgreiche deutsch-südafrikanischen Zusammenarbeit relevant sind.
  • Sie sind befähigt, interkulturelle Situationen selbstständig zu analysieren, kulturbedingte Konfliktfelder frühzeitig zu erkennen und Lösungen in kritischen Situationen zu erarbeiten.
  • Sie steigern Ihre professionelle Effizienz und erhöhen Ihre persönliche Zufriedenheit im deutsch-südafrikanischen Arbeitskontext.

Methoden
All unsere Trainings & Coachings werden strukturiert, interaktiv, unterhaltsam und vor allem teilnehmerorientiert ausgeführt. Unter dem folgenden Link erfahren Sie mehr über unsere interkulturellen Schulungsmethoden.

Persönliche Beratung Interkulturelles Training & Coaching für Südafrika

Sie interessieren sich für kulturadäquate  Instrumente der Personalentwicklung oder benötigen kulturspezifische Managementberatung und wünschen mehr Informationen zu möglichen Inhalten und zu der für Ihre Belange geeigneten Prozessberatung? Gerne vereinbaren wir mit Ihnen einen persönlichen Beratungstermin.

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