Schweden - Interkulturelles Training & Coaching: Zielführende Business-Kommunikation in Schweden

Schon eingenordet?

„In Schweden sind verbindliche Zusagen oft schwer zu bekommen. Das heißt also, dass man sich als Projektleiter zwar Deadlines gegenübersieht, die Zusagen von den beteiligten Kollegen jedoch erst nach und nach erwirken kann.“ - (Deutsche Projektleiterin über ihre Arbeitserfahrung in der schwedischen Niederlassung eines global führenden Healthcare-Unternehmens)

Die deutsch-schwedische Wirtschaftsbeziehung ist traditionsreich und eng. Mit positiven Wachstumsbilanzen und einer hohen Aufgeschlossenheit gegenüber innovativen Entwicklungen ist der schwedische Markt für deutsche Unternehmen hochinteressant. Auf Grund der geographischen Nähe wird den kulturellen Unterschieden bei der Geschäftsvorbereitung oft eine verschwindend geringe Bedeutung beigemessen. Aber Vorsicht: Der Schein trügt! In der schwedischen Kultur, in der Hierarchien flach gehalten und Konsens großgeschrieben wird, müssen Führungsaufgaben neu ausgelotet und Entscheidungsprozesse neu strukturiert werden. Das Fehlen von Titeln und die geringe Bedeutung von Status erschweren die Identifikation relevanter Ansprechpartner. Und die Eigenarten der schwedischen Verhandlungskultur haben bereits dem ein oder anderen gewieften deutschen Unternehmer unnötige Zugeständnisse entlockt…

Von der optimierten Verhandlungsvorbereitung über den nachhaltigen Aufbau von Geschäftsbeziehungen bis hin zur effizienten kollegialen Zusammenarbeit – im Rahmen unseres Trainings- und Coachingangebots nehmen Sie interkulturelle Stolpersteine unter die Lupe und entwickeln zielführende Lösungsstrategien für Ihren spezifischen Arbeitskontext!

Mit Unterstützung eines erfahrenen interkulturellen Trainers lernen Sie  indirekt formulierte Botschaften zu entschlüsseln und erweitern Ihre Kenntnisse über die in der schwedischen Geschäftswelt vorherrschende Diskussionskultur.

Inhalte

Ob Mitarbeiterentsendung oder regelmäßige geschäftliche Aufenthalte vor Ort, grenzüberschreitende Korrespondenz oder die Zusammenarbeit im internationalen Team – die Geschäftsbeziehungen zwischen Deutschland und Schweden sind vielfältiger Art. Jedes Unternehmen setzt im Auslandgeschäft seine eigenen Schwerpunkte. Deshalb erstellen wir Ihnen, unter Berücksichtigung Ihrer Wünsche und Anforderungen, ein maßgeschneidertes interkulturelles Inhouse-Training oder Coaching – zugeschnitten auf Ihre spezifische Bedürfnislage. Hier finden Sie eine beispielhafte Übersicht über mögliche Trainingsinhalte interkultureller Trainings.

Ziele

  • Sie verfügen über ein geschärftes Bewusstsein über die eigene Kultur, Werte und Verhaltensweisen sowie über deren Einflüsse auf den Arbeitsalltag.
  • Sie haben ein grundlegendes Verständnis für die kulturspezifischen Besonderheiten in der schwedischen Geschäftswelt und kennen die kulturellen Aspekte, die für eine erfolgreiche deutsch-schwedischen Zusammenarbeit relevant sind.
  • Sie sind befähigt, interkulturelle Situationen selbstständig zu analysieren, kulturbedingte Konfliktfelder frühzeitig zu erkennen und Lösungen in kritischen Situationen zu erarbeiten.
  • Sie steigern Ihre professionelle Effizienz und erhöhen Ihre persönliche Zufriedenheit im deutsch-schwedischen Arbeitskontext.

Methoden
All unsere Trainings & Coachings werden strukturiert, interaktiv, unterhaltsam und vor allem teilnehmerorientiert ausgeführt. Unter dem folgenden Link erfahren Sie mehr über unsere interkulturellen Schulungsmethoden.

Persönliche Beratung Interkulturelles Training & Coaching für Schweden

Sie interessieren sich für kulturadäquate Instrumente der Personalentwicklung oder benötigen kulturspezifische Managementberatung und wünschen mehr Informationen zu möglichen Inhalten und zu der für Ihre Belange geeigneten Prozessberatung? Gerne vereinbaren wir mit Ihnen einen persönlichen Beratungstermin.

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