Norwegen - Interkulturelles Training & Coaching: Geschäftserfolg in Norwegen

Går det, så går det (- og går det ikke så går det også…)*

„Jede zweite Woche ist etwas, was ich nicht nachvollziehen kann. Wenn etwas nicht verstanden wird, hätte ich erwartet, dass er anruft und sagt: ‘Ich habe da ein Problem. Lasst uns das lösen’. Was passiert ist, ist dass nichts passiert ist. Das frustriert.“ - (Deutscher Projektleiter über die Zusammenarbeit mit seinen norwegischen Mitarbeitern)

Dynamisches Wirtschaftswachstum, Offenheit für moderne Technologien, hervorragend ausgebildete Arbeitskräfte: Norwegen ist in vielen Wirtschaftsbereichen ein attraktiver Markt für deutsche Unternehmen. Doch der geschäftliche Ausflug in das Land der Fjorde entpuppt sich bei mangelnder Vorbereitung schnell als interkulturelle Abenteuerreise mit ungeahnten Überraschungen. Da beklagt sich die deutsche Seite über unzureichende Marktkenntnisse und die lässige Arbeitshaltung der norwegischen Projektpartner. Auf der anderen Seite provoziert die deutsche Detailversessenheit und das bestimmte Auftreten deutscher Geschäftsleute bei vielen Norwegern eine Abwehrhaltung mit destruktiven Auswirkungen auf den weiteren Geschäftsverlauf. Und damit nicht genug: Unterschiedliche Herangehensweisen bei der Zuteilung von Entscheidungsbefugnissen und Unterschiede im Diskussionsverhalten führen regelmäßig zu Missverständnissen und außerplanmäßigen Entwicklungen im Projektverlauf.

Von der optimierten Verhandlungsvorbereitung über den nachhaltigen Aufbau von Geschäftsbeziehungen bis hin zur effizienten kollegialen Zusammenarbeit – im Rahmen unseres Trainings- und Coachingangebots nehmen Sie interkulturelle Stolpersteine unter die Lupe und entwickeln zielführende Lösungsstrategien für Ihren spezifischen Arbeitskontext!

*Norwegisches Geschäftsmotto, übersetzt lautet es in etwa:“Wenn’s geht, geht’s (und wenn’s nicht geht, geht’s auch…)“

Mit Unterstützung eines erfahrenen interkulturellen Trainers lernen Sie  indirekt formulierte Botschaften zu entschlüsseln und erweitern Ihre Kenntnisse über die in der norwegischen Geschäftswelt vorherrschende Diskussionskultur.

Inhalte

Ob Mitarbeiterentsendung oder regelmäßige geschäftliche Aufenthalte vor Ort, grenzüberschreitende Korrespondenz oder die Zusammenarbeit im internationalen Team – die Geschäftsbeziehungen zwischen Deutschland und Norwegensind vielfältiger Art. Jedes Unternehmen setzt im Auslandgeschäft seine eigenen Schwerpunkte. Deshalb erstellen wir Ihnen, unter Berücksichtigung Ihrer Wünsche und Anforderungen, ein maßgeschneidertes interkulturelles Inhouse-Training oder Coaching – zugeschnitten auf Ihre spezifische Bedürfnislage. Hier finden Sie eine beispielhafte Übersicht über mögliche Trainingsinhalte interkultureller Trainings.

Ziele

  • Sie verfügen über ein geschärftes Bewusstsein über die eigene Kultur, Werte und Verhaltensweisen sowie über deren Einflüsse auf den Arbeitsalltag.
  • Sie haben ein grundlegendes Verständnis für die kulturspezifischen Besonderheiten in der norwegischen Geschäftswelt und kennen die kulturellen Aspekte, die für eine erfolgreiche deutsch-norwegische Zusammenarbeit relevant sind.
  • Sie sind befähigt, interkulturelle Situationen selbstständig zu analysieren, kulturbedingte Konfliktfelder frühzeitig zu erkennen und Lösungen in kritischen Situationen zu erarbeiten.
  • Sie steigern Ihre professionelle Effizienz und erhöhen Ihre persönliche Zufriedenheit im deutsch-norwegischen Arbeitskontext.

Methoden
All unsere Trainings & Coachings werden strukturiert, interaktiv, unterhaltsam und vor allem teilnehmerorientiert ausgeführt. Unter dem folgenden Link erfahren Sie mehr über unsere interkulturellen Schulungsmethoden.

Persönliche Beratung Interkulturelles Training & Coaching für Norwegen

Sie interessieren sich für kulturadäquate Instrumente der Personalentwicklung oder benötigen kulturspezifische Managementberatung und wünschen mehr Informationen zu möglichen Inhalten und zu der für Ihre Belange geeigneten Prozessberatung? Gerne vereinbaren wir mit Ihnen einen persönlichen Beratungstermin.

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