Kolumbien - Interkulturelles Training & Coaching: Erfolgreiche Zusammenarbeit mit kolumbianischen Geschäftsleuten

Sea simpatico! - Geschäftlich in Kolumbien

„In Kolumbien wird alles auf“ „Mañana“ verschoben. Eine Regel für Pünktlichkeit gibt es nicht. Niemand wartet; das Programm wird einfach spontan abgeändert und man beschäftigt sich mit etwas anderem. Für mich ist es nicht mehr möglich, in Kolumbien zu arbeiten. Ich komme mit dieser Unzuverlässigkeit nicht mehr zurecht.“ - (Deutsche Ärztin über die Arbeitsmentalität in Kolumbien)

Im Zuge des letzten Jahrzehnts hat Kolumbien eine bedeutende Verbesserung der Sicherheitslage sowie einen beachtlichen Rückgang institutioneller Korruption zu verbuchen. Die Investitionsbedingungen sind stabil, das Wachstumspotential gewaltig. Nicht umsonst wurde Kolumbien von der BusinessWeek als „the most extreme emerging market on earth“ bezeichnet. Doch die kolumbianische Gelassenheit ist mit deutschen Vorstellungen über effizientes Arbeitsverhalten nur schwer unter einen „Sombrero“ zu bringen. Anstelle von Termintreue und detaillierten Zeitplänen ist Flexibilität und Spontaneität gefragt. Die Mitgliedschaft im selben Sportverein kann sich mitunter als zielführender entpuppen, als das Austüfteln rechtsverbindlicher Verträge. Und während kleine Notlügen in Kolumbien ein willkommenes Mittel zur Wahrung positiver Schwingungen am Arbeitsplatz darstellen, stehen derartige Konfliktvermeidungsstrategien im scharfen Kontrast zum deutschen Bestreben nach Fehleridentifizierung und Prozessoptimierung…

Von der optimierten Verhandlungsvorbereitung über den nachhaltigen Aufbau von Geschäftsbeziehungen bis hin zur effizienten kollegialen Zusammenarbeit – im Rahmen unseres Trainings- und Coachingangebots nehmen Sie interkulturelle Stolpersteine unter die Lupe und entwickeln zielführende Lösungsstrategien für Ihren spezifischen Arbeitskontext!

Mit Unterstützung eines erfahrenen interkulturellen Trainers lernen Sie  indirekt formulierte Botschaften zu entschlüsseln und erweitern Ihre Kenntnisse über die in der kolumbianischen Geschäftswelt vorherrschende Diskussionskultur.

Inhalte

Ob Mitarbeiterentsendung oder regelmäßige geschäftliche Aufenthalte vor Ort, grenzüberschreitende Korrespondenz oder die Zusammenarbeit im internationalen Team – die Geschäftsbeziehungen zwischen Deutschland und Kolumbien sind vielfältiger Art. Jedes Unternehmen setzt im Auslandgeschäft seine eigenen Schwerpunkte. Deshalb erstellen wir Ihnen, unter Berücksichtigung Ihrer Wünsche und Anforderungen, ein maßgeschneidertes interkulturelles Inhouse-Training oder Coaching – zugeschnitten auf Ihre spezifische Bedürfnislage. Hier finden Sie eine beispielhafte Übersicht über mögliche Trainingsinhalte interkultureller Trainings.

Ziele

  • Sie verfügen über ein geschärftes Bewusstsein über die eigene Kultur, Werte und Verhaltensweisen sowie über deren Einflüsse auf den Arbeitsalltag.
  • Sie haben ein grundlegendes Verständnis für die kulturspezifischen Besonderheiten in der kolumbianischen Geschäftswelt und kennen die kulturellen Aspekte, die für eine erfolgreiche deutsch-kolumbianischen Zusammenarbeit relevant sind.
  • Sie sind befähigt, interkulturelle Situationen selbstständig zu analysieren, kulturbedingte Konfliktfelder frühzeitig zu erkennen und Lösungen in kritischen Situationen zu erarbeiten.
  • Sie steigern Ihre professionelle Effizienz und erhöhen Ihre persönliche Zufriedenheit im deutsch-kolumbianischen Arbeitskontext.

Methoden
All unsere Trainings & Coachings werden strukturiert, interaktiv, unterhaltsam und vor allem teilnehmerorientiert ausgeführt. Unter dem folgenden Link erfahren Sie mehr über unsere interkulturellen Schulungsmethoden.

Persönliche Beratung Interkulturelles Training & Coaching für Kolumbien

Sie interessieren sich für kulturadäquate Instrumente der Personalentwicklung oder benötigen kulturspezifische Managementberatung und wünschen mehr Informationen zu möglichen Inhalten und zu der für Ihre Belange geeigneten Prozessberatung? Gerne vereinbaren wir mit Ihnen einen persönlichen Beratungstermin.

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