Indonesien - Interkulturelles Training & Coaching: Zielführende Business-Kommunikation in Indonesien

"Trotz eines interkulturellen Trainings musste ich mich an vieles im Alltag erst gewöhnen: Menschen nicht geradeheraus zu kritisieren, Arbeitsabläufe teilweise mehrfach zu erklären und deutsche Standards anders zu bewerten.“ - (Deutscher Geschäftsmann, der in Jakarta die Dependance einer deutschen Firma aufgebaut hat)

Wer sich als „Neuling“ auf indonesischem Terrain bewegt, wird sich schnell mit Gebräuchen und Gepflogenheiten konfrontiert sehen, die aus deutscher Sichtweise heraus wenig einleuchtend erscheinen mögen. Spaß trifft auf Seriosität, Jam karet („Gummizeit“) bringt gut durchdachte Zeitpläne durcheinander und rukun („Konfliktvermeidung“) stößt auf die in Deutschland allseits anerkannte Art, Kritik sachlich zu äußern und Probleme offen anzusprechen. Interaktionsprozesse zwischen Indonesiern und Deutschen gestalten sich unweigerlich als interkulturelle Herausforderung. Ein mangelndes Bewusstsein über die kulturellen Besonderheiten, die im Rahmen interkultureller Überschneidungssituationen zum Tragen kommen, kann die Zusammenarbeit mit indonesischen Geschäftspartnern unnötig erschweren…

Von der optimierten Verhandlungsvorbereitung über den nachhaltigen Aufbau von Geschäftsbeziehungen bis hin zur effizienten kollegialen Zusammenarbeit – im Rahmen unseres Trainings- und Coachingangebots nehmen Sie interkulturelle Stolpersteine unter die Lupe und entwickeln zielführende Lösungsstrategien für Ihren spezifischen Arbeitskontext!

Mit Unterstützung eines erfahrenen interkulturellen Trainers lernen Sie indirekt formulierte Botschaften zu entschlüsseln und erweitern Ihre Kenntnisse über die in der indonesischen Geschäftswelt vorherrschende Diskussionskultur.

Inhalte

Ob Mitarbeiterentsendung oder regelmäßige geschäftliche Aufenthalte vor Ort, grenzüberschreitende Korrespondenz oder die Zusammenarbeit im internationalen Team – die Geschäftsbeziehungen zwischen Deutschland und Indonesien sind vielfältiger Art. Jedes Unternehmen setzt im Auslandgeschäft seine eigenen Schwerpunkte. Deshalb erstellen wir Ihnen, unter Berücksichtigung Ihrer Wünsche und Anforderungen, ein maßgeschneidertes interkulturelles Inhouse-Training oder Coaching – zugeschnitten auf Ihre spezifische Bedürfnislage. Hier finden Sie eine beispielhafte Übersicht über mögliche Trainingsinhalte interkultureller Trainings.

Ziele

  • Sie verfügen über ein geschärftes Bewusstsein über die eigene Kultur, Werte und Verhaltensweisen sowie über deren Einflüsse auf den Arbeitsalltag.
  • Sie haben ein grundlegendes Verständnis für die kulturspezifischen Besonderheiten in der indonesischen Geschäftswelt und kennen die kulturellen Aspekte, die für eine erfolgreiche deutsch-indonesischen Zusammenarbeit relevant sind.
  • Sie sind befähigt, interkulturelle Situationen selbstständig zu analysieren, kulturbedingte Konfliktfelder frühzeitig zu erkennen und Lösungen in kritischen Situationen zu erarbeiten.
  • Sie steigern Ihre professionelle Effizienz und erhöhen Ihre persönliche Zufriedenheit im deutsch-indonesischen Arbeitskontext.

Methoden
All unsere Trainings & Coachings werden strukturiert, interaktiv, unterhaltsam und vor allem teilnehmerorientiert ausgeführt. Unter dem folgenden Link erfahren Sie mehr über unsere intekulturellen Schulungsmethoden.

Persönliche Beratung Interkulturelles Training & Coaching für Indonesien

Sie interessieren sich für kulturadäquate Instrumente der Personalentwicklung oder benötigen kulturspezifische Managementberatung und wünschen mehr Informationen zu möglichen Inhalten und zu der für Ihre Belange geeigneten Prozessberatung? Gerne vereinbaren wir mit Ihnen einen persönlichen Beratungstermin.

zum Anfrageformular Interkulturelles Training Indonesien