Frankreich - Interkulturelles Training & Coaching: Kompetenter Umgang mit französischen Geschäftsleuten

Geschäftsalltag a la francaise

„Ich selbst hatte in Frankreich auch mal einen französischen Vorgesetzten, der tickte nach dem Motto: „Also ich bin jetzt hier Generaldirektor und weil ich ja dieses Werk nach außen vertrete, hast du dich jetzt mir unterzuordnen.“ Mit dem hab ich dann ein Problem gehabt, weil ich natürlich nicht irgendjemanden akzeptiert habe, nur auf Grund seiner Stellung.“ (Zitat …)

Wenn der deutsche Fachexperte auf den "Directeur général" trifft, deutsche und französische MitarbeiterInnen versuchen, ein, nach ihren jeweiligen landesüblichen Vorstellungen ausgearbeitetes, "Konzept" durchzuarbeiten, oder die deutsche Vorliebe für durchstrukturierte Tagesordnungen und sachlich disziplinierte Diskussionen mit den französischen Ansprüchen an ein gelungenes Meeting kollidiert, sind Effizienzeinbußen und Zeitverzögerungen auf kurz oder lang vorprogrammiert.

Von der optimierten Verhandlungsvorbereitung über den nachhaltigen Aufbau von Geschäftsbeziehungen bis hin zur effizienten kollegialen Zusammenarbeit – im Rahmen unseres Trainings- und Coachingangebots nehmen Sie interkulturelle Stolpersteine unter die Lupe und entwickeln zielführende Lösungsstrategien für Ihren spezifischen Arbeitskontext!

Mit Unterstützung eines erfahrenen interkulturellen Trainers lernen Sie  indirekt formulierte Botschaften zu entschlüsseln und erweitern Ihre Kenntnisse über die in der mexikanischen Geschäftswelt vorherrschende Diskussionskultur.

Inhalte

Ob Mitarbeiterentsendung oder regelmäßige geschäftliche Aufenthalte vor Ort, grenzüberschreitende Korrespondenz oder die Zusammenarbeit im internationalen Team – die Geschäftsbeziehungen zwischen Deutschland und Frankreich sind vielfältiger Art. Jedes Unternehmen setzt im Auslandgeschäft seine eigenen Schwerpunkte. Deshalb erstellen wir Ihnen, unter Berücksichtigung Ihrer Wünsche und Anforderungen, ein maßgeschneidertes interkulturelles Inhouse-Training oder Coaching – zugeschnitten auf Ihre spezifische Bedürfnislage. Hier finden Sie eine beispielhafte Übersicht über mögliche Trainingsinhalte interkultureller Trainings.

Ziele

  • Sie verfügen über ein geschärftes Bewusstsein über die eigene Kultur, Werte und Verhaltensweisen sowie über deren Einflüsse auf den Arbeitsalltag.
  • Sie haben ein grundlegendes Verständnis für die kulturspezifischen Besonderheiten in der französischen Geschäftswelt und kennen die kulturellen Aspekte, die für eine erfolgreiche deutsch-französische Zusammenarbeit relevant sind.
  • Sie sind befähigt, interkulturelle Situationen selbstständig zu analysieren, kulturbedingte Konfliktfelder frühzeitig zu erkennen und Lösungen in kritischen Situationen zu erarbeiten.
  • Sie steigern Ihre professionelle Effizienz und erhöhen Ihre persönliche Zufriedenheit im deutsch-französischen Arbeitskontext.

Methoden
All unsere Trainings & Coachings werden strukturiert, interaktiv, unterhaltsam und vor allem teilnehmerorientiert ausgeführt. Unter dem folgenden Link erfahren Sie mehr über unsere interkulturellen Schulungsmethoden.

Persönliche Beratung interkulturelles Training & Coaching für Frankreich

Sie interessieren sich für kulturadäquate Instrumente der Personalentwicklung oder benötigen kulturspezifische Managementberatung und wünschen mehr Informationen zu möglichen Inhalten und zu der für Ihre Belange geeigneten Prozessberatung? Gerne vereinbaren wir mit Ihnen einen persönlichen Beratungstermin.

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