Algerien - Interkulturelles Training & Coaching: Kompetenter Umgang mit algerischen Geschäftsleuten

Oase der Möglichkeiten - Business in Algerien

„Als Europäer hat jeder ein Grundverständnis von Arbeit und Leistungserbringung. Begeben wir uns nun in besagtes Land, wird man mit Grundverschiedenheiten konfrontiert, die auf den ersten Blick gänzlich unvorstellbar scheinen. In diesem Falle erreicht das herkömmliche Projektmanagement seine Grenzen.“ - (Erfahrungsbericht IT-Projektmanager in Algerien)

Algerien zählt zu den größten Volkswirtschaften Afrikas. Mit Rohstoffreichtum, positiven Wirtschaftsprognosen und der geplanten Umsetzung milliardenschwerer Modernisierungsprogramme ergeben sich vielversprechende Geschäftsmöglichkeiten für ausländische Investoren. Gleichzeitig gilt der algerische Markt als schwierig. Der vor Ort vorherrschende kulturelle Pluralismus erfordert die Auseinandersetzung mit einer Vielzahl unterschiedlicher Geschäftsmentalitäten. Klientelismus, undurchschaubare Kommunikationskanäle und intransparente Entscheidungsstrukturen erweisen sich als zusätzliche Herausforderungen. Und bei unzureichender Überprüfung der relevanten Selektionskriterien entpuppt sich die Kontaktanbahnung über ortskundige Mittelsmänner schnell als Stolperfalle mit kostspieligem Ausgang…

Von der optimierten Verhandlungsvorbereitung über den nachhaltigen Aufbau von Geschäftsbeziehungen bis hin zur effizienten kollegialen Zusammenarbeit – im Rahmen unseres Trainings- und Coachingangebots nehmen Sie interkulturelle Stolpersteine unter die Lupe und entwickeln zielführende Lösungsstrategien für Ihren spezifischen Arbeitskontext!

Mit Unterstützung eines erfahrenen interkulturellen Trainers lernen Sie  indirekt formulierte Botschaften zu entschlüsseln und erweitern Ihre Kenntnisse über die in der algerischen Geschäftswelt vorherrschende Diskussionskultur.

Inhalte

Ob Mitarbeiterentsendung oder regelmäßige geschäftliche Aufenthalte vor Ort, grenzüberschreitende Korrespondenz oder die Zusammenarbeit im internationalen Team – die Geschäftsbeziehungen zwischen Deutschland und Algerien sind vielfältiger Art. Jedes Unternehmen setzt im Auslandgeschäft seine eigenen Schwerpunkte. Deshalb erstellen wir Ihnen, unter Berücksichtigung Ihrer Wünsche und Anforderungen, ein maßgeschneidertes interkulturelles Inhouse-Training oder Coaching – zugeschnitten auf Ihre spezifische Bedürfnislage. Hier finden Sie eine beispielhafte Übersicht über mögliche Trainingsinhalte interkultureller Trainings.

Ziele

  • Sie verfügen über ein geschärftes Bewusstsein über die eigene Kultur, Werte und Verhaltensweisen sowie über deren Einflüsse auf den Arbeitsalltag.
  • Sie haben ein grundlegendes Verständnis für die kulturspezifischen Besonderheiten in der algerischen Geschäftswelt und kennen die kulturellen Aspekte, die für eine erfolgreiche deutsch-algerischen Zusammenarbeit relevant sind.
  • Sie sind befähigt, interkulturelle Situationen selbstständig zu analysieren, kulturbedingte Konfliktfelder frühzeitig zu erkennen und Lösungen in kritischen Situationen zu erarbeiten.
  • Sie steigern Ihre professionelle Effizienz und erhöhen Ihre persönliche Zufriedenheit im deutsch-algerischen Arbeitskontext.

Methoden
All unsere Trainings & Coachings werden strukturiert, interaktiv, unterhaltsam und vor allem teilnehmerorientiert ausgeführt. Unter dem folgenden Link erfahren Sie mehr über unsere interkulturellen Schulungsmethoden.

Persönliche Beratung Interkulturelles Training & Coaching für Algerien

Sie interessieren sich für kulturadäquate Instrumente der Personalentwicklung oder benötigen kulturspezifische Managementberatung und wünschen mehr Informationen zu möglichen Inhalten und zu der für Ihre Belange geeigneten Prozessberatung? Gerne vereinbaren wir mit Ihnen einen persönlichen Beratungstermin.

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