Interkulturelle Trainings zur Stärkung der interkulturellen Kompetenz

Um Sicherheit im Umgang mit internationalen Partnern zu gewinnen, um Konflikte zu vermeiden und Mitarbeiter zu motivieren, bedarf es der Kenntnis von Arbeitsprozessen und Kooperationsformen, Märkten und Mentalitäten sowie der Etikette im Zielland. Unsere interkulturellen Trainings fokussieren auf die Vermittlung grundlegender landesspezifischer Wertegerüste, die für die alltägliche Zusammenarbeit relevant sind und Ihre interkulturelle Kompetenz steigern. Anhand der Contrast-Culture Methode werden Unterschiede zur deutschen Geschäftsmentalität aufgezeigt. Unter Einbezug der Erfahrungen der Trainingsteilnehmer werden anhand von konkreten Fallbeispielen zielgerichtete Lösungsstrategien für kritische Interaktionssituationen erarbeitet.

Unsere interkulturellen Trainings können folgende Inhalte umfassen

• Landesspezifische Informationen und kulturelle Hintergründe
• Die Bedeutung der eigenen kulturellen Prägung für unser Denken, Handeln und Fühlen
• Aufbau und Pflege von Geschäfstbeziehungen
• Korrespondenz und Kommunikationsprozesse (persönlich, schriftlich, virtuell)
• Präsentationen und Vorträge
• Arbeitsmoral und Unternehmensführung
• Unterschiede und Gemeinsamkeiten im Verhandlungsstil
• Konfliktmanagement
• Umgang mit Unsicherheiten

Interkulturelle Managementtrainer

Unsere TrainerInnen für interkulturelle Kompetenz sind seit mehreren Jahren im Bereich des interkulturellen Trainings, Beratung und Coaching für das jeweilige Zielland tätig. Sie sind entweder in dem Zielland aufgewachsen oder verfügen über langjährige berufliche Auslandserfahrung. Durch regelmäßige berufsbedingte Aufenthalte vor Ort sind sie stets auf dem neusten Stand, was wirtschaftliche und politische Entwicklungen angeht. Als interkulturelle Managementtrainer kombinieren sie aktuelle Erkenntnisse aus der interkulturellen Forschung mit einem breiten praktischen Erfahrungsschatz aus den unterschiedlichsten Geschäftsbereichen.

Methoden Interkulturelles Training

• Praxisnahe Fallstudien
• Fachlicher Input
• Präsentationen
• Filmausschnitte
• Moderierte Diskussion
• Simulationen
• Rollenspiele

All unsere interkulturellen Trainings werden strukturiert, interaktiv, unterhaltsam und vor allem teilnehmerorientiert ausgeführt.

Bedarfsanalyse

Die inhaltliche Schwerpunktsetzung unserer Inhouse Trainings richtet sich stets nach der spezifischen Geschäftssituation sowie den Vorkenntnissen und Wünschen unserer Kunden. Auf Grundlage einer genauen Bedarfsanalyse konkretisiert Fix Interkultureller Service gemeinsam mit Ihnen die Trainingsinhalte und erstellt Ihnen einen passgenaues Angebot.

Auf Wunsch werden vor dem interkulturellen Training bzw. Coaching Ihre Stärken und Schwächen anhand eines Online-Fragebogens erfasst und so die Bereiche für Ihre persönliche Weiterentwicklung identifiziert. Mittels der Ergebnisse können wir unser Angebot noch besser an Ihre individuellen Anforderungen anpassen.

Interkulturelles Training weltweit

Unsere interkulturellen Trainings und Coachings führen wir auf dem gesamten Erdball durch. Ob China, Vereinigte Arabische Emirate, Südafrika oder Brasilien - gerne begleiten Sie unsere Trainer in die von Ihnen gewünschte Zielregion.

Persönliche Beratung

Sie interessieren sich für ein interkulturelles Training und wünschen mehr Informationen zu möglichen Inhalten und zu dem für Ihre Belange geeigneten Trainingsrahmen? Gerne vereinbaren wir mit Ihnen einen persönlichen Beratungstermin.

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Zielland nicht dabei?

Der von Ihnen gewünschte Länderschwerpunkt ist von uns nicht aufgelistet? Bitte kontaktieren Sie unsere Ansprechpartner, und Sie erhalten weitere Informationen.