Seminare & Trainings

Unsere Seminare und Trainings dienen der Optimierung internationaler Geschäftsbeziehungen und schaffen Sicherheit bei Verhandlungen.

Das frühzeitige Erkennen von Konfliktpotentialen ermöglicht, Auseinandersetzungen schon im Entstehen entgegentreten zu können und somit die Zusammenarbeit für alle Geschäftspartner effektiver und letztendlich positiv zu gestalten.

Unsere Trainings können folgende Inhalte umfassen

• landesspezifische Informationen und kulturellen Hintergründe
• die Bedeutung der eigenen kulturellen Prägung für unser Denken, Handeln und Fühlen
• Bedeutung und Auswirkungen von direkter und indirekter Kommunikation
• Unterschiede und Gemeinsamkeiten im Verhandlungsstil
• situationsgerechte Gesprächsführung
• Umgang mit Unsicherheiten
• Konfliktpotentiale frühzeitig erkennen

Ziele

• Sie sind sich der eigenen Kultur sowie unterschiedlicher Werte und Verhaltensweisen bewusst und können für sich Lösungen in kritische Situationen erarbeiten.
• Sie können die kulturelle Interaktionssituation bewusst nutzen, um gezielte Handlungsstrategien in Ihrem Geschäftsalltag anzuwenden.
• Sie erhöhen Ihre persönliche Zufriedenheit und fördern Ihre professionelle Effizienz im internationalen Arbeitskontext.

Inhouse

Wir bieten Ihnen unsere Trainings als Inhouse-Veranstaltung an. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen einen persönlichen Beratungstermin.

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Individuelles Coaching

Coaching als "Follow-Up" zum Seminar
Erfolge und besondere Herausforderungen sind so individuell wie die Menschen selbst. Daher kann in einem Seminar nur auf allgemeiner Ebene Wissen vermittelt werden. Eine Vertiefung und Anwendung auf die persönliche Situation, zugeschnitten und verbunden mit einem Feedback erfolgen am besten in einem Coaching.

Teilnehmer
Manager mit internationaler Erfahrung und interkultureller Kompetenz, die in einem speziellen Fall zeitnah kompetente Lösungen suchen.


Rotes Telefon
Schnelle Unterstützung wenn es "brennt". Bei unvorhergesehenen Situationen mit dem Ausland, kann Ihr Mitarbeiter uns über unser "Rotes Telefon" anrufen und bekommt von uns Unterstützung bei der Findung einer Lösung.

Teilnehmer
Deutsche Mitarbeiter im Ausland. Wir bieten den Kunden gerne einen Coaching-Rahmenvertrag an. Wenn ein Mitarbeiter im Ausland ist, kann er einen telefonischen Coaching-Termin vereinbaren und so aktuelle "brandheiße" Themen durch ein telefonisches Coachinggespräch lösen.

 
Ihr Vorteil
Individuelle Fallbetreuung schnell, realitätsnah und vor Ort.

Intercultural Readiness Check© - IRC

Zur Erfassung Ihrer bereits bestehenden interkulturellen Kompetenzen bieten wir Ihnen und Ihren Mitarbeitern den Intercultural Readiness Check© (IRC) an. Auf Wunsch werden vor dem interkulturellen Training bzw. Coaching Ihre Stärken und Schwächen anhand eines Online-Fragebogens erfasst und so die Bereiche für Ihre persönliche Weiterentwicklung identifiziert. Mittels der Ergebnisse können wir unser Angebot noch besser an Ihre individuellen Anforderungen anpassen. In einem persönlichen Feedbackgespräch erfahren Sie, wie Sie Ihre Kompetenzen gezielt weiterentwickeln können, um noch erfolgreicher international agieren zu können.
   
Dies ermöglicht Ihnen zum einen, Ihre Stärken zu identifizieren und diese so gezielt in interkulturellen Situationen zu nutzen. Zum anderen erhöhen Sie Ihr Bewusstsein für Ihre Entwicklungspotentiale und können diese in einem interkulturellen Training oder individuellen Coaching aufgreifen.

Folgende Bereiche der interkulturellen Kompetenz werden erfasst:

Interkulturelle Sensibilität
Die Wahrnehmung für unterschiedliche Kommunikationsstile und das Interesse an kulturellen Normen und Werten.

Bedürfnis nach Sicherheit
Die Fähigkeit, mit Unsicherheiten in interkulturellen Situationen umzugehen.

Interkulturelle Kommunikation
Flexibilität in der Kommunikation mit Personen aus anderen Kulturen.

Aufbau von Engagement
Die Fähigkeit, zwischen Menschen verschiedener Kulturen zu vermitteln und ein effektives Netzwerk zwischen diesen aufzubauen.

Zielgruppe
Der IRC ist für alle diejenigen geeignet, die in ihrem Arbeitsalltag häufig mit Menschen aus anderen Kulturen arbeiten und kommunizieren. Hierzu gehört sowohl der Angestellte im Vertrieb, der sein Büro zwar nicht verlässt, aber jeden Tag eine Stunde mit internationalen Kunden telefoniert als auch der international tätige Manager, der für 8 verschiedene Länder und 5000 Angestellte verantwortlich ist und täglich vier Sprachen nutzt.

Die Erfassung der interkulturellen Kompetenz durch den IRC bieten wir nur als Zusatzleistung in Kombination mit einem interkulturellen Training oder individuellen Coaching an.