
Immer häufiger werden als Folge der Globalisierung Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen großer und mittelständischer Unternehmen ins Ausland entsandt. Zu den Aufgaben der Personalabteilungen gehört es, diese Einsätze durch die Auswahl geeigneter Dienstleister für interkulturelle Trainings vorzubereiten und während des Einsatzes den Expats als Ansprechpartner zur Verfügung zu stehen. Welche Herausforderungen damit verbunden sein können und welche Strategien Erfolg versprechen, berichtet Astrid Bischoff in diesem Newsletter-Interview.
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