Newsletter August 2011

5 Newsletterbeiträge

Wirkung Interkulturelle Trainings: Trainings wirken – aber wie?

Wer das Glück hat, an einem guten interkulturellen Training teilnehmen zu können, lernt etwas. So gehört zu den wichtigsten Inhalten, wie man kulturelle Barrieren überwindet, konstruktive Geschäftsbeziehungen aufbaut und erfolgreich mit Meschen fremder Kulturkreise zusammen arbeitet. Man weiß um die Bedeutung von Verschiedenartigkeit – und lernt diese zum Nutzen für das Unternehmen einzusetzen. Interkulturelles Training liefert Managern Handwerkszeug und bereitet sie wirkungsvoll auf ihren Einsatz im internationalen Geschäft vor. Eine Vielzahl wissenschaftlicher Studien hat in den vergangenen 20 Jahren bestätigt, wie wichtig diese Kenntnisse sind. Doch wie erreicht ein interkulturelles Training sein Ziel? Was läuft in einem Menschen ab, der ein interkulturelles Training durchlaufen hat?weiterlesen

TM-Systeme – Maschine hilft Menschen beim Übersetzen

TM-Systeme – Maschine hilft Menschen beim Übersetzen, Fix International Services, Dolmetschen, ÜbersetzenVerstehen Sie den folgenden Satz? „Clusterdienst wird heruntergefahren, da das Mitgliedschaft-Modul ein Mitgliedschaft-Ereignis entdeckte während versuchen dem Server-Cluster beizutreten.“ Nein? Kein Wunder! Denn der Satz wurde von einer Maschine aus dem Englischen übersetzt, die Fachzeitschrift COMPUTERWOCHE machte sich durch dieses Beispiel über einen amerikanischen Softwarehersteller lustig, der nichtenglischsprachige Internet-Hilfsseiten seiner „Knowledge Base" maschinell erstellen lässt. Doch die Zeiten, in denen man glaubte, dass Maschinen den erfahrenen Übersetzer ersetzen können, sind vorbei.weiterlesen